ほなこれ サロン合同合宿

~明日からの行動が変わる年間計画策定~

今年も開催致します!!

昨年大好評をいただきました「ほなこれ サロン合同合宿」を
皆様のご要望にお応えし、今年も開催することが決定致しました!!

今回は、よりパワーアップした内容を皆様にお届け致します!

今回の合同合宿はさらに一味違います!!

後日、担当者によるフォロー付き!!

合宿では決めきれなかったことや、現場での具体的な落とし込みを後日、担当者がフォロー(個別訪問など)させていただきます。

サロン合同合宿 紹介ページ

こんなサロン様におススメ!!

 

①【多店舗展開】を目指して日々奮闘しておられるオーナー様

②【数字】や【指標】を見ることに苦手意識をお持ちの店長・マネージャー以上の方

③【年間計画】を立てた事はあるけどやり切ったことがなく、悩まれているサロン様

④【やらないといけないこと】が多すぎて、優先順位をつけることにお困りのサロン様

↓【昨年の様子】↓

  • はじまりました!

    はじまりました!

    まずは全体像の説明から・・
  • グループワーク

    グループワーク

    サロンの垣根を越えて情報共有していただきました
  • 座学の様子

    座学の様子

    インプットとアウトプットを繰り返します
  • 発表の様子

    発表の様子

    最後は各チームごとで出た意見などを全体に向けて共有

昨年ご参加されたサロン様のお声

 

年齢性別ポジションご感想
20代女性スタイリストなんとなくは把握できているけれど、いざ文字にしたり具体的にとなると、手が止まる事が多かったことに気付いた。お店のことを良く分かったし、個人でしなければならないことも分かった。
20代女性スタイリスト一番印象に残っているのが「命」=「時間」という言葉でした。今回お店の強みなどを各個人で考え、出し合ったことで、より重要なことやこれから必要になってくることが分かり、明日からのサロンワークで活かせるなと感じました。
20代男性スタイリスト物事を細分化することで、自分自身の日々の行動が目標達成に繋がっているなと改めて分かりました。なんとなくで思ったことが多かったので、それぞれの原因や解決法が見えました。
20代男性スタイリスト今回、店長・副店長だけでなく、次期店長も一緒に受講させて頂き、会社の理念の伝わりや理解度が高かったです。
30代女性スタイリストお店のこれからの戦略や、現状に足りない事を見据える事が出来ました。他のサロンさんとも交流ができてよかったです。
30代男性スタイリスト次に自サロンでの合宿をするにあたり、きちんとした方針でそれらをやりきる為の行動を考えられるきっかけになりました。
20代男性店長今回、店長・副店長だけでなく、次期店長も一緒に受講させて頂き、会社の理念の伝わりや理解度が高かったです。
40代女性店長時間のタイトな中での「ひらめき」というのは日頃からの思考が言葉に出ると思うので、スタッフたちに伝えていくことも、しっかり気持ちのある言葉で分かりやすく伝えていかないといけないと思いました。
30代女性店長計画を立てるにあたって、ここまで細分化して行動目標にまで落とし込んだ表作りをしていなく、立てた計画が活用されない事が多かったことが悩みでしたが、今日で少し解決しました。
店長今まで色んな目標を立ててきましたが、なかなか細部まで(行動レベルまで)落としきれず、毎年同じような目標を追いかけている状態だったのが、しっかり細かくチェックすることで確実に進歩して行けるように感じました。
20代男性自社の長所と短所を改めて見直し、そこからどうなっていきたいのか、リアルにどうなったらもっと業績が伸び、スタッフたちがモチベーション高く行動していけるのかを考え、具体的に1つ1つの事例と向き合う事が出来ました。
30代男性マネージャー各店長、幹部候補も参加し、ゆっくり考える事と、その為の時間を持てたことが良かった。また、会社はこのような積み重ねで出来ていると部下に伝わったと思います。
30代男性オーナー今まで計画をしっかりと作れていなかったのですが、今回で計画を作って実践していける形が出来ました。
40代男性オーナーはじめて参加させていただきましたが、とても良かったです。もう少し時間があればいいなと思ったので、帰ってからゆっくり復習したいと思います。

 

奮ってのご参加をお待ちしております!!!!