2017年度ほなこれセミナー(管理者様向け)2時間目 ちょこっとレポ♪

お陰様で、2016年度のほなこれセミナーは、3/13の広島をもって、全ての講座が終了いたしました。

ご参加いただきました皆様、誠にありがとうございました。

 

大阪では既に2017年度のセミナーが2時間目に突入してまいりました。

3/6(月)は管理者様向けのセミナーを朝から晩までたっぷりと開催させていただきました。

当日の様子を簡単にレポートさせていただきます♪

 

午前中は「理論と仕組み」を学んでいただける『繁盛サロンモデルへの道』です。

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この日は人の器の話からスタートです。

今回は主に

・人の器

・職業観

・痛みと快楽

・人時生産性

・管理者として必要な能力

について、ワークを交えながら、学んでいただきました。

人時生産性=売上高 ÷ 労働時間

この言葉は憶えておいてくださいとのことでしたね。

個人的には、自分の1年間を振り返り、出来たこと出来なかったこと書き出す。

その時の「✕」の数が大切であること。

やろうと思ったから「✕」が増える。

これが”のびしろ”だ、というお話がとても印象に残りました。

チャレンジしないことには、伸びようがないですもんね(^_-)-☆

 

午後からは「分析と実践」ということで数字のお勉強、『売れるサロンへの道』です。

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世の中は理不尽である

 

「新人さんには、最初にこれを教えましょう」と、冒頭にお話しがありました。

学生時代は”頑張ること”を求められますが、会社やお客様が求めるのは”結果を出すこと”です。

つまり、社会に出ると「自分なりに頑張ってます」は当然の話で、結果を出さないと評価されないということです。

シビアな世界ですが、だからこそ”やりがい”が生まれるのかもしれませんね。

 

夕方からは、財務をお勉強していただく『繁盛サロンオーナーへの道』と並行して、㈱美歴より石渡武臣さんを講師にお迎えし、「ほなこれIT勉強会」を開催いたしました。

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私は「ほなこれIT勉強会」の担当でしたので、そちらの話を少し。

石渡さんの「職業ゲイ」のカミングアウトは衝撃的でしたが、沸きましたね~(笑)

しかし、本気で何かに取り組むということは、それだけの覚悟がいるということですよね。

そういう意味でも勉強になります。

今回は「ブランディング」についてのお話。

ペルソナ設定の仕方、その方々に刺さるキーワードの探り方のお話がありました。

ブログを書くときの注意点なども教えてくださいましたね!!

しかも、皆さんが書かれたブログについて、FBのスレッドに投稿すれば、石渡さんが直々にアドバイスしてくださるって言うじゃないですか!!

こんな機会はなかなかないと思いますので、皆さんには是非チャレンジしていただきたいところです。

あ、これは、「ほなこれIT勉強会」をご受講いただいている方に限りますので、あしからず。。。

 

いやぁ、今回も盛りだくさんでしたね!!

各講座で宿題も出されています!

そろそろ宿題に取り組んでいただくタイミングですね。

お忙しいとは思いますが、折角学んでいただいたことを自分のものにするためにも、取り組みの程、よろしくお願いいたします。

 

さて、昨日のDiaryでもお知らせしましたが、今期のセミナーはまだ始まったばかりです。

全てのセミナーではありませんが、遅れを取り戻すための「キャッチアップセミナー」もご用意しております!!

ご興味おありでしたら、お気軽にお問合せくださいませ!!

 

そうそう、それでですね!!

受講者の皆様にはいつもアンケートのご協力をお願いしており、いただいたものはスタッフも一通り目を通しております。

今回とてもうれしいお言葉をいただきました。

これを励みに、より一層皆様が快適に、安心してセミナーにご参加いただける環境づくりに努めてまいります。

本当にありがとうございます♪